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elle a un cot mais elle na pas de prix pour consolider les fondations du vivre ensemble. rencontre maire / prsident 22 fvrier 2018 le jeudi 22 fvrier 2018 sest tenu un agenda social avec lensemble des organisations syndicales en prsence de monsieur roland ries, maire de strasbourg, monsieur robert herrmann, prsident de leuromtropole et de monsieur alain fontanel, vice-prsident en charge des ressources humaines. lors de cette rencontre le maire et le prsident ont donn leurs orientations politiques des futures ngociations sur le temps de travail et le rifseep (rgime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujtions, de l'expertise et de l'engagement professionnel) ainsi que la politique daction sociale et daccompagnement des agents dans le cadre de lamlioration des conditions de travail. lensemble des annonces faites va nous tre confirm par crit. lorsque le courrier sera en notre possession nous vous en communiquerons le contenu. lintersyndicale se runira dans la foule pour en dbattre. la cfdt a fait la dclaration suivante : monsieur le maire, monsieur le prsident, monsieur le vice-prsident, mesdames et messieurs, pour faire face laccroissement des contraintes induites par la baisse des dotations de ltat vous avez actionn de multiples leviers (matrise des dpenses de personnel, reconsidration des modes de gestion, valorisation du patrimoine immobilier, modernisation des pratiques dachats, dveloppement du mcnat, rvisions des politiques tarifaires) leviers qui pour linstant nont eu que peu dimpact sur le niveau de prestations proposes aux citoyens mais qui, par contre, ont largement impact le travail des agents de notre collectivit. nous pouvons observer une nette dgradation des conditions de travail de nos collgues en lien direct avec les restructurations en cours. le personnel diminue mais le primtre de laction publique ne change pas. si certaines missions disparaissent dautres se dveloppent. les contraintes psent sur le travail des agents. ils sont souvent las et dsorients et ne trouve plus de sens leur travail. la cfdt est inquite pour l'avenir des agents et du service public. quen sera-t-il quand vous aurez atteint les limites de ce premier train de mesures, ne pas en douter, vous en actionnerez dautres bien plus drastiques dont les consquences pseront cette fois-ci sur tous. la cfdt ne nie pas la ncessit dvoluer, mais pour y parvenir, nous dfendons une approche fonde sur le dialogue social, la ngociation et la concertation avec les agents. pour la cfdt , investir dans la fonction publique cest investir pour lavenir. alors oui ! elle a un cot mais elle na pas de prix pour consolider les fondations du vivre ensemble. haut 2004-2012 sabine jeangrard (c) 2008 - licence creative commons

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Domain Name: CFDT-CUS.NET
Registry Domain ID: 145541190_DOMAIN_NET-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.bookmyname.com
Registrar URL: http://www.bookmyname.com
Updated Date: 2017-02-13T09:10:02Z
Creation Date: 2005-03-09T07:38:55Z
Registry Expiry Date: 2018-03-09T07:38:55Z
Registrar: Online SAS
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Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS0.ONLINE.NET
Name Server: NS1.ONLINE.NET
DNSSEC: unsigned
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  TYPE domain
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DOMAIN

  NAME cfdt-cus.net

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STATUS
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